Leidinggeven, rekruteren en sales. Diverse workshops en trainingstrajecten. Mensen begrijpen en ze naar een hoger niveau tillen is onze passie. Dit doen we door onze klanten de nodige tools te geven en de juiste skills aan te leren om zo samen met hun team betere resultaten te behalen.
Hier vind je snel meer info: https://uman.be/
Wat is het verschil tussen traditioneel rekruteren en marketing based rekruteren
Bij U-Man Belgium begrijpen we als geen ander hoe cruciaal het is om de juiste mensen aan boord te halen. Of je nu een startende onderneming bent of een gevestigde speler, een sterk team is de sleutel tot succes. Maar hoe recruiteer je effectief in een krappe arbeidsmarkt? De traditionele manier van rekruteren blijkt steeds vaker tekort te schieten, terwijl een marketing gebaseerde aanpak betere resultaten belooft.
Wat is traditioneel rekruteren?
Traditioneel rekruteren is de klassieke manier om vacatures in te vullen. Het volgt een lineair proces waarbij vacatures worden geplaatst, sollicitanten reageren, en de beste kandidaat wordt geselecteerd na een reeks interviews en testen.
Kenmerken van traditioneel rekruteren
- Werven via algemene jobsites en personeelsadvertenties
- Screenen op basis van cv’s en motivatiebrieven
- Selecteren na face-to-face interviews en testen
- Benaderen van actief zoekende kandidaten
Traditioneel rekruteren kan werken wanneer er voldoende kandidaten zijn, maar het wordt steeds uitdagender om de juiste profielen te vinden in een krappe arbeidsmarkt.
Wat is marketing based rekruteren?
Marketing based rekruteren is een moderne aanpak die werkgeversmerken en doelgroepmarketing combineert om de juiste talenten aan te trekken. In plaats van te wachten op actieve kandidaten, ga je proactief op zoek naar de beste profielen.
Kernpunten van marketing based rekruteren
- Ontwikkel een sterk werkgeversmerk dat aansluit bij je bedrijfscultuur
- Definieer je ideale kandidaatprofiel en waar ze zich bevinden
- Maak een contentmarketingstrategie om je merk en vacatures te promoten
- Gebruik sociale media en gerichte advertising om je doelgroep te bereiken
- Behandel kandidaten als waardevolle prospects met een persoonlijke aanpak
Expert tip van U-Man Belgium
Wees creatief en authentiek in je marketingcampagnes. Vertel het verhaal van je bedrijf, deel werknemerservaringen en laat zien waarom mensen bij jou zouden willen werken.
Voordelen van marketing based rekruteren
Door te schakelen naar een marketing gebaseerde aanpak verhoog je je slaagkans bij het aantrekken van toptalent. Enkele belangrijke voordelen:
- Grotere toegang tot passieve kandidaten die niet actief zoeken
- Betere kandidaatervaring door persoonlijke benadering
- Verhoogde werkgeverszichtbaarheid en merkbekendheid
- Meer relevante sollicitaties van gekwalificeerde profielen
- Efficiëntere tijds- en kostenbesparingen op lange termijn
“Marketing based rekruteren stelt ons in staat om de beste talenten te vinden, zelfs als ze niet actief op zoek zijn.” – Klant van U-Man Belgium
Bereid je voor op de volgende stap in rekruteren. Ontdek hoe je met een marketing gebaseerde aanpak de strijd om talent kunt winnen tijdens onze workshop Rekruteren is Marketing bij U-Man Belgium.
Training & coaching op maat voor KMO zaakvoerders
U-Man heeft meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden & ondersteunen van (Vlaamse) KMO zaakvoerders door middel van training, coaching en consulting op maat. Op onze lauweren rusten is niet aan ons besteed! Wij blijven onze trainingen steeds optimaliseren. Dankzij onze trainingen op maat krijg jij als bedrijfsleider de nodige kennis & vaardigheden om het volledige potentieel binnen je bedrijf efficiënt te benutten en meer plezier te beleven in wat je doet. Resultaat gegarandeerd! Want wij blijven je helpen en coachen tot je de theorie helemaal zelf kan omzetten in de praktijk.
Gecertificeerd & erkend
De kwaliteit van onze dienstverlening staat altijd voorop. Wij leggen ons niet neer bij middelmatigheid.
Jouw sleutel tot succes
Als vertrouwenspartner denken wij met je mee. We helpen je onzekerheden en uitdagingen omzetten in successen.
Begeleiding van A tot Z
Ook na onze trainingen blijven wij beschikbaar voor (nieuwe) vragen, problemen, uitdagingen, … Wij blijven steeds voor je klaarstaan.
U-Man bundelde heel wat belangrijke inzichten over leidinggeven, rekruteren en verkopen in verschillende e-books. Al deze informatie vormt een waardevolle basis voor bedrijfsleiders. Laat ons weten welke problemen, uitdagingen of onzekerheden jij als bedrijfsleider ervaart. Dan nemen we snel contact op om de verschillende mogelijkheden samen te bespreken.